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刘强东:对配送员的未来负责,善待大家的初心永远不变

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15日清晨,京东集团董事长兼首席执行官刘强东致函京东经销商,回应京东物流对五项保险和基本薪资调整的外部讨论。他说,绝对没有必要取消五种保险和一种黄金,而且它对分销人员的未来负责。这种调整的唯一目标是共同增加公司和员工的收入。公司的交付人员的初衷并没有改变,也永远不会改变!

刘强东在信中说,每次在街上看到人群中的京东物流调度员,他都充满了兴奋和情感。他20年前一直骑着三轮车,甚至当场撞到了石柱,十几分钟我就站不起来了。他对经销商的工作也一样。 “我是一个农民的儿子,我有相同的起源和相同的生活经历。这让我知道你最了解你。”

虽然很多经销商当时不愿意支付公积金,但他们觉得有一天他们不能离开这个城市。然而,京东从一开始就坚持为全体员工全额支付五保险和一金,这是为未来生活提供保障。刘强东介绍,2018年,京东分销商支付的五种保险金和一种金+商业保险金总额超过了市场上四五家私营快递公司的总和。每个送货人的平均付款额是其他私人物流公司的3-6倍。与此同时,京东一直在提供分配补贴,难以补贴和严重疾病的报销,每年花费数亿美元。 “十多年来,公司一直坚持给兄弟们最好的薪水,五份保险金和一份金币以及各种福利保证。全家人的生活将会越来越好。”

刘强东表示,面对京东物流的经营和转型压力,增加收入量,增加公司对外收入是最佳选择。这要求所有员工努力工作以增加零件数量,而改进只能依靠分销。会员。这也是这次薪资调整的初衷:基本工资的取消却大幅增加了一揽子计划。事实上,京东经销商的基本工资只占总工资的10%左右。在经过测试的华南地区,许多分销员工增加了很多。优秀的销售人员每月可赚4万或5万,甚至最高的人月薪超过8万元,这在过去是不可能的。

对于公积金,JD将永远不会取消分配人员的五种保险和一种金。目前的公积金率与平均中位数一致,远远高于业内许多公司,后者负责配送人员的未来。

“我知道打破大锅饭会有短暂的痛苦,但如果你不能忍受短期的痛苦,那你就会死!”刘强东口才说道。 “兄弟们,面对困难,我们会一起找到解决方案.只要每个人都能让客户满意,每个人的薪水都会涨得更高!公司将能够提供更好的福利!公司的初衷是不改变,永远不会改变!“