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中国国家铁路集团有限公司党组集中整改20个突出问题

?中国铁路集团有限公司一直致力于整顿党组织的20个突出问题澎湃新闻(记者从中国铁路集团股份有限公司了解到,按照主题教育整改的要求,中国铁路集团有限公司,党组建立了改革,真正的改革并在检查问题的基础上,着力整顿人民,铁路干部职工反映了20个问题。

这20个问题包括四个方面:

首先,社会人民广泛关注的客货运输供给存在九个问题,具体是:扩大电子客票的应用范围,以满足人们旅游的需要;全面实施购票系统购票;加强网站访客个人信息隐私保护;优化老年人和儿童的票务比例,方便老人和儿童乘车;集中整理旅客列车占用座位,扰乱车站秩序;全面规范车站视频管理;研究和解决高速铁路党支部和党员组织运作不力,其作用不足以证明其有效性;全面推进铁路专线建设和运营,解决铁路运输“一里一英里”,“十里一英里”的问题;做好今年第四季度调整铁路运输运营图,优化符合市场需求的供电能力。

适应青年成长发展的需要,建立青年培训大数据平台。

集中整改不敢控制安全问题,深层次管理问题的分析和评估不到位,问题不作为问题;非法分包建设项目的问题。

第四,干部不切实际的风格存在三个问题,加重了基层的负担。具体来说,就是:减少温山汇海;重点解决铁路电力系统车间电力过剩问题,以及集团的会计核算;以安全监督检查的形式进行集中整改。官僚主义和良好的人文精神,工作导向的规划不强。

目前已制定《主题教育期间集中整改的20个突出问题整改方案》,并制定整改措施,明确责任单位,责任人和整改时限。计划7月整顿,8月整改15个,9月整改1个,10月整改。 12月份进行了一次和两次整改。

中铁广州局集团公司党委集中力量解决职工最困扰的水上特权问题

针对征求意见箱中工人的突出问题,中铁广州局集团公司党委高度重视,认真学习贯彻习近平总书记关于“厕所革命”的重要指示。将水产权问题纳入专项整治范围,及时回应人民和人民的关切。

沿铁路线700多个火车站,炎热的夏天,闻到恶臭,不怕脏,一个地方拍照,一米一米测量,找出467个旱情的情况,形成一个特殊账户。

第二是特殊研究计划。集团公司召集了9个部门和8个附属单位,包括工会,财务部门,计划和控制部门,以及土地和房地产部门。举行了三次特别会议,研究干旱厕所改造问题,并制定了专项整治计划。初期预算投资1027万元,决定拆除333个不再需要使用的水产,134个干旱改造的水厕和31个新的水厕,以确保在主题教育期间实现一半以上的任务,所有这些都在12月初完成。

第三是改变行为并看行动。坚持研究和整改,从6月开始,找到一个建设的地方。截至7月10日,7个干厕所和23个干水厕所被拆除。沿线的工作人员高兴地说:“干厕所,人民的生活和主题教育的问题!”

中铁郑州局集团公司党委正在努力纠正货运机车人员过度劳累的问题

在学科教育研究过程中,大多数货运机车乘务员在与领导讨论和采访中呕吐“无效劳动时间”和“长期过度劳累影响身体健康”,许多空乘人员也通过以下方式反映了劳累过度的情况。咨询箱。 “员工有声音,我们必须采取行动。”中铁郑州局集团公司党委立即将货运机组人员过度工作问题作为主题教育的优先问题,并负责车辆部门的专项调查,运输,机车责任同志,劳动卫生部门和调度站也将此问题作为研究课题。为了防止调查,我们组织了一个由6人组成的研究小组,集中了5天,行程超过2000公里。我们深入分为12个应用研讨会和3个机车的42个机车车队,8个班级,56个个人访谈。有10个问题,例如行程时间和拖车开车的漫长等待时间。咨询是不合理的,司机有差距,联合劳动不顺利,准确地产生了三个证候。

长路分为七个短流量船员段,一次平均值从10小时控制到不到8小时。利用机组人工控制系统,每十天对机器进行累计分工,实时“刮峰和降谷”,强制轮换高时间,6月份仅有942人砍峰。

第二,内外兼修,缓解结构缺陷问题。抓好挖掘潜力,制定并实施机务人员队伍建设《实施办法》,将非法借用的机车乘务员划分为红线,包括单位劳务定额评估,确保全职专业化;机械劳动和福利部合作开展货运机车空姐非法清关负责返回370人。引进外引入,基于近期填补缺口,重点关注长期储备,每年招聘高职院校毕业生到机车驾驶专业倾斜,今年,机车驾驶750人,占22%。

第三是联合办公室的办公室,解决了开放不准确的问题。在郑州北,新乡南场,月山,洛阳北,商丘北5个编组站,机车交换站,交通密集,工作量大的中继站,实现了车辆,发动机和车辆三个系统生产指挥部门。协办办公室联合组织运输组织“大计划”,共同安排汽车路线,指导调车操作,同步机组呼叫班,协调机车调度,形成时间窗协调运行机制每个系统操作,打开点准确性确保出勤的准确性。 6月,“等车”,“车等”,“机车及其他车底”的总时间减少了7%,机务人员的平均时间缩短了6个小时。

中国铁路西安局集团党委已大力克服西(安)诚(杜)公司党建工作的强大领导力。

中国铁路西安局集团公司党委领导西城公司党建工作不够强大,作为基层党建工作突出问题专项整治的重点区域,坚持改革党,改革症状和根源,整合四个关键措施,推动全过程,促进党的全面管理。延伸到铁路公司,我们将专注于消除控制党的无情的“最后堡垒”。

首先,研讨会将加深共识。作为西城公司党建工作领导不力的典型案例,领导小组成员重点关注习近平总书记关于国有企业坚持党的领导,加强党的建设的总体论述。并研究了“不忘初衷和实践目的”的主题。在研讨会上,进行了专题交流,就加强西城公司党建工作达成了共识,这是全面履行党的政治责任,解决铁路公司弱党建基础问题的必然要求。

第二是调查并确定问题。党委书记,董事局主席刘胜荣专注于“如何加强西城公司党建工作的领导”,深入西城公司总部和两个 - 银溪和西通现场指挥总部举行了3次座谈会,并视察了3个党支部,进行了个人访谈。西城公司领导,16名党支部书记和党员代表16人,发现“集团公司党委对西城公司党建工作不够重视”和“党委工作部门”。集团公司对西城公司的支持不足“等。

第三是关注分析的根本原因。与特殊调查发现的问题相比,领导班子内部主动,主动出击,承担责任,从注意力不足,领导薄弱,以及三个方面审视具体问题。没有把握情况,并检查了政治站。地位不高,斗争精神不足,不足以承担三个根本原因,整顿和实施的思想基础扎实建立。

第四是看专题整改。召开党委会议,研究制定西城公司党建工作领导不力的整改方案,并提出31项整改措施,并以时间为节点。例如,西城公司党建工作年度专项研究不少于一次。选拔一批专业技术人员进行双向培训,培训党支部书记。党建工作每六个月审查一次,推进党委书记关键任务清单。对实施情况进行一次监督检查;每季度对党建责任制实施情况进行随机抽查。

国家铁路集团的所有单位都组织并进行了深入的调查和研究,重点是找出并解决悬而未决的问题。

自主题教育启动以来,中国铁路集团有限公司第一批党委坚持以调查研究作为检验学习和教育有效性的实用方法,是探讨问题的有效途径。预先切除整顿,并坚持“两个起双重”的研究和制定。研究计划,扎实深入的研究和研究组织,努力使调查研究过程成为学习和理解的过程,成为识别和识别突出问题的过程,并成为建立和研究的过程。改革实际问题。截至6月31日,各级领导对903人次进行了调查研究,现场发现问题1969件,问题830件。

根据关键方向关注研究课题。各单位党委坚持将调查研究与尽职调查相结合,结合党中央部署要求的实施,结合国家铁路集团党组正在开展的工作,点亮了“五个周边”的关键方向,并与实际情况紧密结合。组织和选择796个研究项目,以确保“调整”处于关键点并“研究”以防止与工作断开。根据党中央实施国家长三角一体化战略,中共上海市委员会的决策安排,结合三大措施的推进,研究和确定了“关注提高铁路运输供给水平,更好地为长三角一体化发展服务”的研究课题。总经理负责将研究课题与公司的政治和社会责任相匹配,匹配研究课题的工作职责,增强研究课题的政治和方向性。铁路党校把“党校名称”的主要政治主张作为主要调查方向,确定“加强党校政治建设,加强办学方向”。 “坚持学术政治,把习近平的中国特色社会主义新时代推向课堂。进入思想,分别”强化党的意识和党员意识,强化学生的政治能力培养“等课题。由执行副总裁和负责教学和培训的副校长进行准确的研究。

工作人员和工作人员之间的差异不稳定的领域必然会出现。必须选择党建基础薄弱,建设廉洁政府的突出问题。将选出包括月山工程科和洛阳云通集团公司在内的12个研究单位。列出了20个实际问题,如金城江地区单身工人住宿困难,上厕所困难,洗澡困难,以及南丹站工人通畅的道路。在现场,特殊危险兼职工人的劳保产品分配存在3个问题。

严格实际监督和提升研究质量。巡回指导小组将调查研究作为巡回工作的重要组成部分,弘扬斗争精神,优化方法和方法,严格引导各级领导进行扎实的研究。第二导游小组对3个单位的7名领导人的选拔进行了研究,实施起来过于困难,重点关注“五周”问题,及时指导纠正,确保研究的针对性和有效性。第10个巡回导向小组与该单位指导单位的主要成员一起进行了研究,发现情况不准确,措施庞大,进行了“蛇式”调查,研究单位立即并不贪心,应该澄清基本情况。根本原因分析和改进措施应该是具体指导。

赵惠芳