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最大限度留住用好紧缺急需骨干

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最大限度地使用急需的骨干

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第76集团的科学组织正计划选择和推动士官的培训,以提高士官的专业素质和组织管理能力。王云琪的照片

习主席指出,军士队是军队中非常基本的骨干力量。这支球队的稳定性非常重要。目前,士官已成为我军最大,分布最广,人才最多的群体,其地位日益突出。自深化国防和军队改革以来,中央军委有关部门坚决执行了全国人大常委会关于建设军官的指示。他们把重点放在建立士官的新情况和新问题上。他们认真研究和计划,积极参与人员的选拔和培训。在骨干保留和治疗保证方面引入了一系列措施,取得了良好的效果。

选拔士官是加强士官建设工作的源泉。这也是建设部队战斗力,后备力量和获取能量的基础性工作。 2019年,人民解放军和武装警察部队官兵的选拔工作将全面展开。最近,记者采访了中央军委政治工作部和民政局有关官员,就基层官兵共同关心的问题进行了采访。

记者:今年选拔士官的总体思路是什么?

负责人:2019年选拔士官的总体思路是:全面落实习近平强大的军事思想,着力实现军人现代化,以服务准备和战争为根本,突出重点重大战略方向,新作战力量和重大战争专业阵地,增加高级士官保持力量,有序,大力掌握总体控制和重点保障,有效选择军队急需的关键人员,并提供为实现新时期党的强大军事目标提供人才支持。

记者:今年的士官是如何选择工作时间的呢?

负责人:今年,士官选择了工作,继续在夏季,秋季和冬季区分这两个组织,即“一年两次选举”。具体做法是:

2013年夏季和秋季后士兵的选拔。士官的选拔和军队(警察)的选拔始于8月初,并于9月10日之前结束。选拔和晋升军人的命令(警察)于9月1日统一,登记在11月底之前完成。

选择在2012年冬季之前入伍的士兵。11月初开始选拔士官和军队(警察),并在12月10日之前结束。选拔和晋升军人的命令(警察) )于12月1日统一,注册于2020年1月底前完成。

直接招募和指导培训选拔士官。将组织和实施直接招募士官,以及在2012年冬季之前入伍的士兵的选拔,并将在12月1日统一选拔和晋升军队(警察)的命令。 2013年夏季和秋季之后,军队(警察)的选拔顺序得到了组织和实施,并在7月1日统一了军队(警察)的选举顺序。

记者:今年采取了哪些新措施来控制士官的选拔?

负责人:为了提高所选计划的执行率,今年是明确的。在各级,年度中士选择晋升计划,可以结合实际选择的第四级军(警察)级别的晋级计划进行调整。军事委员会的总调整数量控制在总计划的10%左右;如果选定的计划没有完成,应报告给上级单位进行调整。

记者:今年有哪些特殊优惠政策可供选拔士兵?

负责人:为了满足部队准备军事训练的需要,今年,八类战士将被列入优先预备队:(1)主战专业,高科技专业和危险岗位。 (2)参加重大军事行动的士兵的骨干。 (3)新调整单位和新作战部队供不应求的士兵骨干。 (4)高校士兵,直接招募和定向培训士官,高校毕业生,参加年度资格,升级培训或应急培训的士兵。 (5)获得三项或三项以上奖项并获得师级以上单位表扬的士兵。 (6)战斗部队基层长期工作和班长以上行政职责的优秀支柱。 (7)参加分部以上单位的军事鉴定。 (8)士兵从高地和边防部队入伍进入高地。

同时,考虑到改革期间部队组建的实际变化和武器装备的变化,引入了三个方面的特殊安排:(1)对于已预留的八类士兵对于上述优先权,由于部队重组,设备更换或限制生产,不能保留。上级政工部门要协调解决问题,优秀人员可以在全军范围内调整保留。 (2)由于部队改组,设备更换等调整专业职务的士兵,选择各级人员,可能不受当前工作时间的限制。 (3)在主战场缺少职业军人的情况下,原则上应保留符合选拔标准的人员。

记者:您如何选择在参加培训,执行特殊任务以及在文职人员岗位上使用培训时保留培训?

负责人:为了有效维护这部分士兵的合法权益,年度选拔政策具体明确:(1)参加士官培训,升级培训,新设备培训的士兵并且面对军队(警察)的选拔或晋升都包括在训练单位中。年度中士选择保留的晋升计划。 (2)需要推迟选拔或晋升军队(警察)队伍以执行特殊任务的士兵。被选中或晋升为军队(警察)队伍的文职人员职位的士兵包括在该部队的年度中士选拔晋升计划中。

记者:今年在职业技能和资历方面选择军士的要求是什么?

件的基础上,选拔中级和高级士官的人员分别具有中级和技术人员资格。尚未对专业(工种)进行相应等级评定,选拔中,高级士官的,应当经师,旅,军单位主管部门和有关专业主管部门认可。士官选举和评估机构。合格人员应视为具有相应的资格。

记者:各级都更加重视高级军士的选拔和分配。在实施选择政策时,我们应该掌握哪些方面?

领袖:高级军士是军队建设的中坚力量,军人队伍中的“大师”和士兵心中的“士兵之王”。选择和装备高级警长是各级的共同责任。在具体政策的实施中,要准确把握三个方面:(1)在培训经历中,我们应该通过整个军队整体或军队以上单位组织的中级和高级军士的培训。水平。 (2)在学术层面,他们应该接受大专以上学历,包括通过函授和自我检查获得的。 (3)在专业时间方面,专业工作时间原则上不少于8年,因军队改组,设备更换等原因调整专业岗位不受此期限的限制。我们应该坚持各级法律原则。我们不应该逐层添加代码和竖立障碍,更不用说实施“土壤政策”和“土壤法规”。

记者:哪些级别的单位会批准选拔高级警长晋升?

人员:高级军士的选拔应经军队批准,军(警)队伍的晋升,由大单位政治工作部门批准。其中,军事委员会机关各部门和直属单位(包括军事委员会直属机关)的高级军士的甄选和晋升,应当经军事机关各部门批准;国防科技大学高级军士的晋升,由军事机关各部门批准;它是我们学校批准的。在高级军士的选拔和批准之前,大单位政治工作部门负责审查。

记者:今年对高级士官使用了哪些新政策?

负责人:为了更好地选拔和留住高级士官,今年将出台两项新政策:(1)急需军事训练和军队准备的高技能人才可以适当放松。 件的要求,可晋升为一级军(警)局长。

记者:今年选拔士官的要求是什么?

负责人:今年是实现国防和军队建设2020年目标的关键一年。各级必须坚决贯彻落实中央军委决策和部署,做好宏观调控工作,最后落实培训重点,重点关注战斗力的关键要素,关键环节和关键岗位,并最大限度地利用各种类型的短缺。骨干,防止人才流失和休息,并不断提高士官的稳定性。要严格执行明确的政策法规和计划数量,严格执行各项纪律要求,坚持公开透明,阳光明媚的行动,坚决防止违纪违纪,营造良好的工作选择环境,满意官兵。要深入研究选拔工作面临的新情况和新问题,注重教育管理和风险管理,加强检查监督,明确主要责任,确保成功完成年度选拔人员的选拔工作。

陈宇,黄子娟)